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试论《白鲸》中鲸的象征意义,英文怎么说?
但对以实玛利来说，白鲸既代表高洁安宁，也代表恐怖死亡，它是宇宙间一切对立矛盾的结合，象征宇宙的浩阔与奥秘、上帝的无边神力、人类的命运与前途，它给以实玛利的重要启迪不是简单的摧毁，而是努力完善认识、不懈地追求真理。从社会政治的角度来看，白鲸象征着庞大的资本主义生产力。
《白鲸记》是一个极具象征意义的工作，而且很有趣，因为它还去自然历史等问题。其他主题包括妄想、宗教、理想主义和务实、报复、种族歧视、层次关系，和政治。
《白鲸》像一座象征主义的迷宫。这里大到典型人物、宏观景物，小到静止的物体几乎都具有多层次的象征意义。作者正是通过多重奇谲的象征事物来表现他对哲学、社会、宗教等问题的深刻思考。陆地和海洋是小说中一对相反相成、内蕴丰富的象征物。
给我一些关于动物仿生学的资料
1、蝙蝠与雷达 原理：蝙蝠“回声定位”。蝙蝠本领：蝙蝠发射出的超声波碰到飞舞的昆虫能立刻反射回来，这时，蝙蝠就知道：周围有吃的了。仿生运用：根据蝙蝠发明的雷达能及时探测出敌机的方位和距离，以便发出警报，然后进行狙击。苍蝇与照相机 原理：苍蝇复眼。
2、乌贼与侧壁气垫船 鱿鱼是一种神奇的海洋动物，被称为海洋火箭。它的最高时速可达150公里，这主要取决于它的结构简单和安全可靠的高速水射流推进器。它被模仿成一个侧壁气垫船，带有喷水推进器，每秒可达40米，能够在低于一米深的浅水中加速。鱼儿与船 人们模仿鱼的形状造船，用桨模仿鱼鳍。
3、仿生学动物的启示有 蜂巢结构的板材，很结实牢固，而且透气性好。电子眼，雷达跟踪系统。鱼雷，潜水艇，提高速度。望远镜。潜水员用的脚蹼，划水比较容易，增加游泳速度.赛跑运动。拳击运动。从变色龙身上得到启示，研究出了伪装服、迷彩服，能和周围环境融为一体。
4、模拟蓝藻的不完全光合器，将设计出仿生光解水的装置，从而可获得大量的氢气。8。根据对人体骨胳肌肉系统和生物电控制的研究，已仿制了人力增强器——步行机。9。现代起重机的挂钩起源于许多动物的爪子。10。屋顶瓦楞模仿动物的鳞甲。11。船桨模仿的是鱼的鳍。12。锯子学的是螳螂臂，或锯齿草。13。
5、动物仿生学的例子： 蝙蝠与雷达系统 蝙蝠在夜间能够利用超声波进行导航，这一特性被人类借鉴并运用在雷达系统的设计上。雷达系统通过发射类似于蝙蝠超声波的信号来探测目标，再通过接收反射回来的信号来识别和定位物体。这种仿生学的应用大大提高了军事和民用领域的探测能力。
大自然给人类的启示
1、和谐共生与尊重多样性 大自然中的生物种类繁多，每一种生物都有其存在的价值和意义。这启示我们要尊重多样性，接纳并欣赏不同的文化和观念。在人类社会，我们应该学习自然界的和谐共生之道，尊重彼此的差异，共同创造一个多元而包容的社会。
2、大自然的巢穴，天然浑成，质朴无华，然而正是受此启发，人类才发展起了建设科学，建立起了现代化大城市。
3、大自然的启示有：小草：让我们懂得了顽强，水让我们懂得了无私，也让我们懂得了“时光如流水，一去不复返”的道理；昙花让我们懂得了谦虚。水：无论在小溪还是在大海或是在家里，无处没有水的身影。
4、根据鹰的锐利的眼睛 发明了鹰眼，给飞行员用的 动物对人类的启示 受鱼儿在水中游荡，人类学会了游泳，发明了潜艇等。受鸟儿空中飞翔的启示，人类发明了飞机。 船和潜艇来自人们对鱼类和海豚的模仿。科学家根据野猪的鼻子测毒的奇特本领制成了世界上第一批防毒面具。
5、在生活中，大自然给了人类许多启示.例如：成熟的稻穗低头，那是启示我们要谦虚。在荒凉的沙漠上，仙人掌依然长得很好，那是告诉我们，遇到挫折的时候，我们都要克服它。大雁成群结队得飞过天际，那是在启示我们要目标一致。人类根据鲨鱼做出了飞机，根据蝙蝠做出了雷达。
白鲸属于齿鲸还是须鲸
1、白鲸属于齿鲸亚目，是海豚科中的一种。 白鲸，又被称为贝鲁卡鲸或海金丝雀，是一种生活在北极海域的鲸类动物。 以其多变的叫声和丰富的面部表情而闻名，白鲸的身体呈雪白色，性格温和。 目前，白鲸的数量约为10万头，在全球范围内属于珍稀动物。
2、白鲸是齿鲸。白鲸属于齿鲸目，科学名称为白鲸科。齿鲸是一类具有牙齿的鲸类动物，它们的牙齿用于捕食和咀嚼食物。白鲸的牙齿呈圆锥形，数量较多，通常有20-30颗。相比之下，须鲸则没有牙齿，而是具有须板，用于过滤海水中的浮游生物作为食物。因此，根据白鲸具有牙齿这一特征，可以确定白鲸属于齿鲸而非须鲸。
3、鲸鱼分为齿鲸和须鲸两种。白鲸跟海豚一样，属于齿鲸。大多数的齿鲸脑门中间有一个空腔，空腔里面有一团长得像甜瓜的脂肪组织，这个脂肪瓜是齿鲸用于回声定位的器官。白鲸的额头跟其他齿鲸不一样，它的额头非常突出，额头里的脂肪瓜长得圆圆的像一个球，而且形状会随着声音而改变。
星巴克的企业文化
1、星巴克的企业文化以激发及孕育人文精神为核心，展现于“每人，每杯，每个社区”的理念中。公司围绕伙伴、咖啡与顾客，秉持以下价值观：首先，营造一种温暖且包容的文化，让每一个人在这里感到欢迎与归属。其次，积极变革，勇于挑战现状，以创新方式促进公司与伙伴共同成长。
2、星巴克企业文化核心价值观：尊重员工，员工是品牌最佳代表。培训员工是最好的广告：星巴克通过分仿如权管理机制，赋予员工更多权利。公司视员工为品牌的最佳诠释者，采取了与传统广告和促销不同的宣传方式。员工应成为主人：星巴克是第一家给予员工优先股权的公司，员工范围甚至包括临时工。
3、星巴克的企业文化：激发及孕育人文精神——每人，每杯，每个社区。以星巴克的伙伴、咖啡和顾客为核心，努力践行以下价值观：营造一种温暖而有归属感的文化，欣然接纳和欢迎每一个人。积极行动，用于挑战现状，打破陈规，以创新方式实现公司与伙伴的共同成长。
4、首先，星巴克的企业文化强调以人为本，重视员工的成长和幸福感。这种文化使得星巴克在招聘和培训员工时，不仅注重他们的工作技能，更看重他们的个人品质和潜力。员工在星巴克工作，不仅能获得物质上的回报，更能得到精神上的满足。
5、企业文化是支撑星巴克从不起眼的咖啡零售店发展成咖啡行业巨头的重要因素。企业文化作为一个企业的灵魂，在其日常运行中起着非凡的作用。星巴克的企业文化核心有三个方面：第一，打造全新的体验式文化氛围。
